Recruitment Campagnes

Stop met wachten tot de perfecte kandidaat toevallig jouw vacature vindt. In de huidige markt werkt 'post and pray' – een vacature online zetten en hopen op het beste – simpelweg niet meer. Je moet talent actief opzoeken.

Met onze Recruitment Campagnes draaien we het proces om: we brengen jouw bedrijf direct onder de aandacht bij de juiste mensen, zelfs als ze (nog) niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Geen standaard vacatureteksten, maar gerichte advertenties die opvallen.
‍

Hoe we dit in de praktijk aanpakken:

• Lokaal bereik met GEO-targeting: In de logistiek en operatie is reistijd vaak een dealbreaker. Wij richten onze campagnes haarscherp in, bijvoorbeeld alleen op mensen binnen een straal van 15 kilometer van jouw vestiging. Zo verspil je geen budget aan kandidaten die toch afhaken vanwege de afstand.
• Datagedreven resultaat via A/B testing: We gokken niet op wat werkt. We testen continu verschillende teksten, afbeeldingen en video's (creatives) tegen elkaar af. Klikken mensen vaker op een foto van het team of op een video van de werkvloer? Wij meten het, sturen direct bij en zorgen voor de laagste kosten per sollicitant.
• Multi-platform aanpak: Jouw ideale nieuwe collega zit waarschijnlijk niet de hele dag op vacaturebanken. Ze scrollen wel op Facebook, Instagram of TikTok. Wij zorgen dat jouw vacature precies daar opduikt, met een laagdrempelige manier om direct interesse te tonen.
• Volledig inzicht in de details: Geen vage rapportages, maar keiharde cijfers. We maken werving meetbaar. Je ziet precies wat een campagne kost, hoeveel mensen we bereiken en hoeveel gekwalificeerde aanpakkers er in jouw pijplijn stromen.
  ‍

Het resultaat? Een voorspelbare, constante stroom van sollicitanten uit jouw eigen regio. Je pakt de regie over je werving terug en bent niet langer afhankelijk van hoge eenmalige fees van uitzendbureaus.

‍