De meeste bedrijven hebben geen probleem met vacatures. Ze hebben een probleem met instroom. Wij bouwen systemen waarmee bedrijven continu nieuwe kandidaten aantrekken, zonder afhankelijk te zijn van bureaus.
Dat betekent dat sales bij ons geen ondersteunende rol is. Sales is de start van groei.
Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, draaien en verbeteren van recruitment marketing campagnes voor onze klanten. Je bent geen uitvoerder die lijstjes afwerkt. Je bent iemand die snapt wat er nodig is om instroom te creëren en dit ook daadwerkelijk realiseert. Alles wat je doet heeft direct invloed op het aantal en de kwaliteit van kandidaten.
• Bedrijven benaderen via e-mail, LinkedIn en andere kanalen
• Gepersonaliseerde berichten schrijven en versturen
• Gesprekken starten en interesse wekken
• Kwalificeren van leads
• Afspraken inplannen voor het salesteam
• Meedenken over hoe outreach beter en slimmer kan
Je werkt direct samen met de oprichter en sales om continu te verbeteren wat werkt en wat niet.
• Je bent geen standaard appointment setter
• Je bouwt mee aan de commerciële motor van het bedrijf
• Je krijgt vrijheid om zelf te bepalen hoe je resultaat behaalt
• Je ziet direct impact van je werk in gesprekken en deals
• Ervaring in sales, outreach of leadgeneratie
• Sterk in schrijven en communiceren
• Niet bang om mensen te benaderen
• Begrijpt hoe je interesse opwekt zonder te pushen
• Zelfstandig en verantwoordelijk
• Denkt mee en wil continu verbeteren
Ervaring helpt maar mentaliteit en drive zijn doorslaggevend
• Laptop van de zaak
• Volledig remote werken
• Directe impact op groei van TIPE
• Vrijheid om je eigen manier te vinden
• Samenwerken met mensen die willen bouwen
• Doorgroeimogelijkheden richting closer of commerciële rol
Dit is geen rol voor iemand die achterover leunt
Je wordt afgerekend op resultaat en niet op aanwezigheid
Als je energie krijgt van gesprekken starten en deals mogelijk maken zit je hier goed
Stuur ons een bericht en laat zien hoe jij outreach zou aanpakken
Geen standaard motivatiebrief maar een voorbeeld van hoe jij een bedrijf zou benaderen
