De meeste bedrijven hebben geen probleem met vacatures. Ze hebben een probleem met zichtbaarheid, positionering en instroom. Wij bouwen geen losse campagnes. Wij bouwen systemen waarmee bedrijven structureel de juiste mensen aantrekken.
Dat betekent dat marketing bij ons geen ondersteunende rol is. Marketing is de motor van groei.
Als Recruitment Marketeer ben je verantwoordelijk voor het opzetten, draaien en verbeteren van recruitment marketing campagnes voor onze klanten. Je bent geen uitvoerder die lijstjes afwerkt. Je bent iemand die snapt wat er nodig is om instroom te creëren en dit ook daadwerkelijk realiseert. Alles wat je doet heeft direct invloed op het aantal en de kwaliteit van kandidaten.
• Campagnes opzetten via social media en andere kanalen
• Content ontwikkelen die mensen laat reageren
• Funnels bouwen en optimaliseren
• Data analyseren en continu bijsturen
• Meedenken over employer branding en positionering
• Zorgen dat campagnes blijven presteren en niet stilvallen
Je werkt nauw samen met sales en de oprichter om continu te verbeteren wat werkt en wat
niet
• Je zit hier niet in een organisatie waar je alleen uitvoert
• Je bouwt mee aan een systeem dat bedrijven helpt om onafhankelijk te worden van recruiters
• Je ziet direct resultaat van je werk
• Geen rapporten zonder betekenis maar echte sollicitanten
• Je krijgt verantwoordelijkheid over campagnes die er daadwerkelijk toe doen
• Minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in marketing of recruitment marketing
• Iemand die verantwoordelijkheid pakt en zelfstandig werkt
• Sterk in content en boodschap
• Begrijpt hoe mensen keuzes maken
• Energie krijgt van testen en verbeteren
• Niet wacht op instructies maar zelf nadenkt en handelt
Ervaring is belangrijk maar hoe je denkt en handelt is doorslaggevend
• Laptop van de zaak
• Volledig remote werken
• Directe impact op groei van klanten en het bedrijf
• Vrijheid om dingen op jouw manier te doen
• Samenwerken met mensen die willen bouwen
• Doorgroeimogelijkheden binnen TIPE
Dit is geen rol voor iemand die zekerheid zoekt
Je krijgt verantwoordelijkheid en ruimte en daar hoort eigenaarschap bij
Als je wilt bouwen en beter wilt worden zit je hier goed
Stuur ons een bericht en laat zien hoe jij denkt
Geen standaard motivatiebrief maar jouw visie op recruitment marketing en hoe jij dit anders zou aanpakken
